Méthode & Outils
selon votre profil

• Capacité d’écoute et de compréhension des besoins

• Capacité à créer des offres personnalisées et adaptées

• Pragmatisme et mises en perspectives opérationnelles

• Des outils issus de la PNL (Programmation Neuro-Linguistique) pour guider dans une meilleure connaissance de soi

• Différentes techniques issues du coaching : l'art de vous poser les bonnes questions dans un cadre sécurisant, grâce à une posture éthique qui vous aide à trouver vos propres solutions.

Art-coaching : photolangage, dessin libre, écriture intuitive, mouvement ... (ici, pas besoin de savoir faire ou d'être un artiste, ce qui nous intéresse est ailleurs).

Approche japonaise Ikigai et ses 4 piliers : passion, mission, vocation puis profession.

Pratique narrative (Histoire et courbe de vie, le blason …) pour permettre d’explorer ses ressources, mettre en avant ses valeurs, éclairer ses choix

Solutions d’évaluation prédictive des potentiels CTPI –R, RIASEC

(typologie de John Holland)

Exercices en fonction du profil (Ancres de carrière de Schein, ADVP, 100 métiers, portefeuille de compétences, réalisations probantes.....)